VOX HUMANA

Cele projektu

Aktualności

  • Stowarzyszenie Vox Humana poszukuje dostawcy 13 zestawów komputerowych

    2018-08-31

    W związku z realizacją projektu pt. ”Zdolni w szkole i po szkole”, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020, Osi priorytetowej X „Edukacja dla rozwoju regionu”, Działania 10.1 „Kształcenie i rozwój dzieci i młodzieży”, Poddziałania 10.1.2 „Edukacja ogólna w ramach ZIT", Stowarzyszenie Vox Humana zwraca się z prośbą o przedstawienie oferty, w ramach rozenania, na poniżej opisany przedmiot zamówienia.
  • Stowarzyszenie Vox Humana poszukuje dostawcy 13 zestawów komputerowych

    2017-12-10

    W związku z realizacją przez Stowarzyszenie Vox Humana projektu pn.”Zdolni w szkole i po szkole”, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020, Osi priorytetowej X „Edukacja dla rozwoju regionu”, Działania 10.1 „Kształcenie i rozwój dzieci i młodzieży”, Poddziałania 10.1.2 „Edukacja ogólna w ramach ZIT", zwracamy się z prośbą o przedstawienie oferty na poniżej opisany przedmiot zamówienia.
  • Stowarzyszenie Vox Humana poszukuje trenera

    2017-11-27

    Stowarzyszenie Vox Humana poszukuje trenera, który poprowadzi (wraz z trenerem ze Stowarzyszenia) warsztaty kreatywności i innowacyjności.

  • Zdolni w szkole i po szkole

    2017-10-01

    Stowarzyszenie Vox Humana rozpoczyna projekt „Zdolni w szkole i po szkole” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach RPO WM 2014-2020. 
  • Zajęcia języka angielskiego w Ośrodku dla Cudzoziemców w Lininie

    2017-06-16

    Zapraszamy do złożenia oferty na realizację zamówienia „Zajęcia języka angielskiego w Ośrodku dla Cudzoziemców w Lininie” nr 9/2-2015/FAMI-OZ-9 z dnia 16 czerwca 2017 r. w ramach projektu pt. „Przyjazna Polska”, finansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Funduszu Azylu, Migracji i Integracji oraz Budżetu Państwa.
  • Zajęcia wyrównawcze w Ośrodku dla Cudzoziemców w Lininie

    2017-06-16

    Zapraszamy do złożenia oferty na realizację zamówienia „Zajęcia wyrównawcze w Ośrodku dla Cudzoziemców w Lininie” nr 9/2-2015/FAMI-OZ-8 z dnia 16 czerwca 2017 r. w ramach projektu pt. „Przyjazna Polska”, finansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Funduszu Azylu, Migracji i Integracji oraz Budżetu Państwa.
 
Stworzenie systemu interwencyjnego pozwalającego na ochronę praw pracowniczych naruszanych przez zjawisko mobbingu, które znajduje swoje uzasadnienie już w ustawodawstwie narzucającym pracodawcy, tylko i wyłącznie, obowiązek przeciwdziałania mobbingowi, a nie jak w przypadku dyskryminacji zakaz. Fakt ten, stanowi trzon problemu, ponieważ ciężar dowodu w procesie sądowym leży po stronie ofiary, inaczej niż w zapisach dot. dyskryminacji w miejscu pracy, a sprawca mobbingu jest jednocześnie podmiotem, który ma mobbingowi przeciwdziałać.

Mobbing jest rodzajem stygmatyzującej presji tzw. przemocą w małych dawkach, ale za to uporczywą, długotrwałą i inicjującą stopniowy proces wykluczania z grupy pracowniczej. Obecnie jedyną ścieżka obrony jest wystąpienie z wnioskiem do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) bądź wystąpienie do sądu przeciwko pracodawcy, co w sytuacji bycia ofiarą jest szczególnie trudne. Sądzimy więc, że jedyną formą przeciwdziałania mobbingowi jest jego zastopowanie jeszcze przed wystąpieniem do sądu czyli przed usankcjonowaniem konfliktu. Zaproszenie, przez osoby z zewnętrz, stron konfliktu do mediacji jest szansą na załatwienie problemu polubownie. Projekt miał charakter innowacyjny w skali kraju, gdyż PIP nie prowadzi działań związanych z kompletną ochroną pracownika, nie wspominając o działaniach mediacyjnych. Celem projektu było wypracowanie odpowiedniej ścieżki postępowania prawno – psychologicznego, skonstruowanie standardów szkoleń dla pracodawców, promowania instytucji mediacji jako działania skutecznego i alternatywnego wobec radykalnego postępowania sądowego. 

Działania w projekcie Mobbing Stoper polegały na faktycznej pomocy poszkodowanym:
  • uruchomieniu infolini,
  • prowadzeniu mediacji,
  • organizacji antystresowych warsztatów grupowych
oraz na organizacji szkoleń na życzenie pracodawców.